【例題·多選題】某化妝品公司招聘了10名銷售人員，在簽訂勞動合同時(shí)，要求員工繳納300元的制服押金，等員工離職時(shí)再予以返還。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列對化妝品公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中，正確的有( )。

　　A.勞動行政部門可以責(zé)令該公司限期返還押金

　　B.勞動行政部門可以對該公司處以500元的罰款

　　C.勞動行政部門可以對該公司處以2000元的罰款

　　D.如果該公司的行為給員工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　『正確答案』AD

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　　【例題·多選題】某公司招聘，王某憑借偽造的畢業(yè)證書及其他與崗位要求相關(guān)的資料，騙得公司的信任，與其簽訂了為期三年的勞動合同。半年后，公司發(fā)現(xiàn)王某偽造學(xué)歷證書及其他資料的事實(shí)，提出勞動合同無效，王某應(yīng)退還公司所發(fā)工資，并支付經(jīng)濟(jì)賠償，王某認(rèn)為公司違反勞動合同法規(guī)定，擅自解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。則下列說法中錯(cuò)誤的有( )。

　　A.王某偽造學(xué)歷及其他資料與公司簽訂的勞動合同無效

　　B.王某應(yīng)退還公司所發(fā)工資

　　C.公司如能證明王某的欺詐行為給公司造成損害，可要求王某承擔(dān)賠償責(zé)任

　　D.公司的上述行為屬于擅自解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任

　　『正確答案』BD

　　【例題·多選題】(2018年、2019年)根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于無效勞動合同法律后果的表述中，正確的有( )。

　　A.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

　　B.勞動合同被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　C.勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬

　　D.無效勞動合同，從合同訂立時(shí)起就沒有法律約束力

　　『正確答案』ABCD

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