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　　2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動合同,約定周某試用期2個月,月工資3500元,公司在試用期間可隨時解除合同:試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個月。2017年9月15日,雙方簽訂了書面勞動合同。2017年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個月。

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　　因甲公司連續(xù)2個月無故拖欠勞動報酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動合同并向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲機構(gòu)申請仲裁,該機構(gòu)作出終局裁決。

　　已知,甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元

　　要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題：

　　1.甲公司與周某對試用期的下列的約定中,符合法律規(guī)定的是( )

　　A.試用期滿周某考核不合格,再延長1個月試用期

　　B.試用期2個月

　　C.試用期內(nèi)甲公司可隨時解除勞動合同

　　D.試用期月工資3500元

　　2.因甲公司無故拖久勞動報酬,周某單方面解除勞動合同采取的方式是( )

　　A.應(yīng)提前30日書面通知甲公司而解除

　　B.可隨時通知甲公司而解除

　　C.不需通知甲公司即可解除

　　D.應(yīng)提前3日通知甲公司而解出

　　3.周某申請勞動仲裁要求甲公司支付的下列各項中,符合法律現(xiàn)定的是()

　　A.拖欠的勞動報酬

　　B.解除勞動合同的經(jīng)濟補償金

　　C.試用期后違約金

　　D.未及時簽訂書面勞動合同的2倍工資

　　4.對勞動爭議終局裁決的下列表述中,正確的是(AC)

　　A.對該終局裁決不服,周某有權(quán)提起訴訟

　　B.對該終局裁決不服,甲公司和周某均不得提起訴訟

　　C.對該終局裁決自作出之日起生效

　　D.對該終局裁決不服,甲公司有權(quán)提起訴訟

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